Переход от роли, ориентированной на выполнение задач, к роли управления задачами других и, наконец, к общему управлению, предполагает значительные изменения в масштабе и понимании. Книга поможет понять, как сделать переход более эффективным и результативным. Мантл и Личти объясняют на примере программистов и команд разработчиков. Сначала нужно понять, какие люди должны работать в твоей компании, а потом как их нанимать, мотивировать и вести к разработке и выпуску хороших продуктов. Вместе с Константином Пилипчуком Forbes называет пять книг, которые помогут менеджерам строить продуктивные команды.

Вся литература для руководителя условно делится на следующие рубрики:

Команда — это вовсе не хаос, возведенный в добродетель. На самом деле коллективная работа требует большой внутренней организованности, сотрудничества и точности в определении индивидуальных задач». Книга дает общее представление, как правильно организовывать сложные процессы и какими принципами руководствоваться в непростых ситуациях.

книг, которые стоит прочитать каждому менеджеру

Особенно важно правильно подойти к вопросу выбора литературы управленцам и менеджерам, которые находятся в начале своей карьеры. Ведь благодаря книгам для начинающих руководителей, можно быстро и сжато получить самую важную информацию и повысить свою квалификацию. По дороге на работу утром Сорочинский читает бизнес-литературу, вечером – художественную. Топ-менеджер хранит ключевые цитаты и отрывки в One Note от Microsoft и делится с сотрудниками инсайтами. «Направляю конспект коллегам, предлагая также полную книгу, – говорит Сорочинский.

«Охота на покупателя. Самоучитель менеджера по продажам»

• Подумайте, как приспособить совет под себя, как встроить в привычную технику продаж.
• На сайте Сила Розуму у менеджеров есть возможность выбирать из большого ассортимента лучшие книги о менеджменте, которые охватывают различные аспекты.
• Как мотивировать сотрудников работать лучше, повысить их лояльность, создать здоровый микроклимат в ..
• Главное – удовольствие от того, что делаешь.
• Бестселлер, который учит, как стать советником покупателя.
• Голдратт написал книгу о бизнес-процессах и завернул ее в художественную форму для лучшего восприятия.

Например, где и как искать сотрудников, стоит ли открывать бизнес в кризис. Тем, кто недавно открыл свой бизнес и нанимает первых сотрудников. Авторы утверждают, что первые полтора года — самые тяжелые для бизнеса, но правильный подбор и управление сотрудниками помогут удержать его на плаву. В первой части книги описан путь, которым Рэй Далио шел к признанию и внушительному состоянию. Вторая часть посвящена жизненным принципам автора, третья — рабочим. Эта книга не просто еще одна вдохновляющая биография, а сборник рекомендаций, которые помогут не тратить время на ошибки как в личной жизни, так и в бизнесе.

Разбор сайта компании НоваВеб — разработка и сайты

Авторы подробно и с примерами из практики рассказали о гибких методологиях управления проектами. Благодаря agile-подходу можно построить действующую модель под свой проект, неважно, что вы создаете, сайт, систему или приложение. Оба автора — сертифицированные agile-коучи и больше 20 лет занимались разработкой ПО. Принципы, о которых написано в книге — это не теория, а настоящие рабочие инструменты.

Топ лучших книг для управленцев о лидерстве и бизнесе

Обязательно читать всем, кто хочет эффективно распоряжаться ресурсами проекта и проходить собеседования на роль РМ-а в IT-компанию. Еще одна важная составляющая успешной карьеры проектного менеджера — умение эффективно взаимодействовать с командой. Собрали книги, которые стоит почитать, если хотите развить навык управления людьми. Открыть собственный магазин или коммерческую компанию и добиться в этом деле успеха нелегко, но возможно. Купить книгу можно в каталоге Yakaboo.

Проектный менеджмент — это прежде всего работа с людьми. Этот постулат отлично отражен в романе «Deadline». Демарко поднимает вопросы управления проектами с точки топ книг для менеджеров зрения людей, как основного инструмента работы организации. Голдратт написал книгу о бизнес-процессах и завернул ее в художественную форму для лучшего восприятия.

Окей, Google, при чем здесь эйчаринг и книги по HR?

Вам помогут научиться правильно общаться, всегда запоминаться, овладеть методиками и инструментами, чтобы выгодно выделяться. «Школа B2B-продаж» с иллюстрациями и практическими примерами. Михаил Казанцев в своей книге по продажам b2b учит отличать их от b2c, мгновенно ориентироваться в ситуации, взаимодействовать с закупщиками и реализовывать товар глазами покупателя.

Это единственное деловое пособие, которое получило признание сначала в США, а уже потом на родине автора. Скрытые силы, которые формируют поведение». Основа правильных решений – личный опыт и вкусы. Йона Бергер доказывает, что работает и социальный фактор. Окружающие могут как побуждать к успеху, так и тормозить его. Автор помогает понять скрытые процессы, чтобы принимать объективные решения.

Лучше нанимать тех, кто впишется в команду, несмотря на недостатки характера. Например, новый юрист может отвечать с сарказмом, но он отличный специалист и делает свою работу лучше других. Главное, чтобы его характер не смущал остальных сотрудников. Автор книги Джим Коллинз изучил компании, которые добились выдающихся результатов, и попытался понять, как им это удалось. Чтобы вдохновлять команду на достижение целей, а также вовремя распознавать разрушительные эмоции и управлять ими, руководителю важно учиться эмоциональному интеллекту.

В первой автор разбирает теорию, например объясняет, что такое эмоции и для чего они нужны. Во второй части пошагово описывает упражнение, которое поможет закрепить новое знание. Книга будет интересна не только продавцам, но и покупателям.

Здесь можно провести аналогию с театром. Актеру по содержанию пьесы, например, следует играть преступника. И если это хороший исполнитель, то он представит свой персонаж на сцене и правдоподобно, и убедительно, и очень эмоционально. Плохой же актер будет играть не преступника, а самого себя. Он заявит, что он никогда не был преступником и ему неприятно находиться в этой роли.